Não perca tempo a criar mais e mais curriculum e a enviar mails sem foco. Vai perder o seu tempo e fazer os recrutadores perderem o deles.
Não seja o “chato” que enva curriculums para toda e qualquer proposta de emprego.

Antes de começar a procurar deve parar para pensar e definir o rumo que pretende dar à sua carreira profissional. Questione-se sobre as suas motivações profissionais e as áreas ou atividades em que gostaria ou pretende trabalhar; se pretende procurar ofertas com base nos salários oferecidos; quais os seus pontos fortes e os seus pontos fracos (em termos de competências ou tarefas). Estas são apenas algumas dos pontos que o podem ajudar a perceber qual o seu objetivo em termos profissionais e a definir parâmetros de seleção para as ofertas.

Quanto melhor souber o que quer, mais direcionada será a sua procura e maior a probabilidade de encontrar emprego mais rápido.

Crie ou atualize a sua conta de LinkedIn. Torne a sua foto mais profissional. Esta é muto importante pois é o primeiro sinal de confiança que o recrutador terá de si.
DICA EXTRA: Quando o recrutador receber a sua candidatura, terá acesso à sua foto de perfil no Google, personalize esta fotografia para uma foto profissional. Se não corre o risco de enviar um curriculum com uma foto super profissional, ter um perfil de LinkedIn com uma foto super profissional e depois na imagem do e-mail aparece uma fotografia sua na praia ou com o seu melhor amigo. Lá se vai a sua credibilidade e a oportunidade de ser chamado para a entrevista.
Sendo o estudo da JobVibe mais de 80% das candidaturas não são consideradas porque a fotografia não é credível.